文/马梓开
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在我们身边，有很多高能力的人。他们或者是精明强干的化身，或者是著作等身的化身；他们或者是专家教授，或者是行业大咖，或者是能工巧匠。
拥有高能力，通常就会拥有更好的个人发挥空间，有更好的个人发展前景。
那么，这些高能力的人，他们的能力是如何得到的呢？
选准自我方向
高能力的人，首先来自于自我方向的精确度。
任何高能力的人，都是从点到线，从线再到面的。
当我们想到李云迪时，我们会联想到这是一位钢琴神童；从他很小的时候开始，他就选准了弹琴这条路。当我们想到丁俊晖时，我们会联想到这是一位台球高手，他在斯诺克方面天才般的能力展现，正是从很小的时候就被刻意栽培的结果。
虽然说大多数人没有李云迪或丁俊晖那样理想的天赋，但是，通过打好基础功，做好智商、情商、逆商和学商的基础性磨练，选准自己的专业，找到理想的平台或者自我创造这样的平台，在此过程中，同样有机会形成自我的高能力。
每个人都需要选准属于自我的方向。这个方向，就表现为一种专业技能，一种兴趣所在，一种可以养活自己的、为自我所擅长的本领。这个本领练得越是纯熟，那么我们的专业能力自然就会越强。
培养基本技能
每个人的能力再强，都需要有基本技能作为依托。这些基本技能，就是听说读写的能力。
善于倾听，是沟通力、判断力形成的关键；
善于讲述，是表达力、思考力形成的关键；
善于阅读，是学习力、分析力形成的关键；
善于写作，是总结力、归纳力形成的关键。
在这个网络时代，各种信息满天飞，鱼龙混杂的信息，泥沙俱下的文字、图片和视频，都在挤占我们的时间。能静下心来规划自我的人，能坚守目标毫不动摇的人，才能把基础能力修炼到高深水准，才能沿着自我的发展方向来不断培养自己的专业技能。
听说读写的能力之上，随着我们不断学习，不断充实，不断运动，不断实践，不断磨练，不断经历各种各样的人生，一个人才会形成适应社会、适应平台、适应自我的能力。
正是在各自不同的人生阅历中，我们每个人才会形成自己不同程度的反应力、理解力、决断力、想象力和影响力。而这些技能，连同基本技能一起，成为我们专业技能发展和精进的依托所在。
选择好的平台
一个好的平台对于一个人作用有多大？我们从*、*和毕福剑等人的职业发展道路上就可以看清楚了。一旦离开了优秀平台，我们所看到的*和毕福剑，再也不复往日神采。
华为叱咤风云的背后，郭平、梁华、郑宝用、余承东、李一男等人，在很早就加入了华为。这些杰出人才在经营战略高手任正非的带领下成就了华为，反过来也成就了他们自己的高能力。
一个优质的平台，对于个人的发展，对于个人高能力的形成，起着举足轻重的作用。但是，如果没有个人的基本技能作为支撑，如果没有个人明确的发展方向作为依托，那么一个人的高能力同样是很难形成的。
同样，在大学学习会计的孟晚舟，如果不是因为有华为这样优秀的平台，再加上个人在不同岗位的历练，以及个人的出色努力，也无法成长为优秀的CFO。任正非曾经问过孟晚舟和任平，他像一个普通的父亲那样多陪伴孩子们好些呢？还是为他们提供更好的发展平台更好呢？这两个孩子都说，还是提供一个更好的平台好些。
每个人都期待有更好的平台来做自我的展现和不断的历练，但是，优质的平台毕竟是少数，所以对大多数人来说，成就自我的高能力，需要自我付出更为艰辛的努力。
专注专心专业
每个高能力的人，都是通过内因和外因的结合而形成自我的高能力的。
高能力首先取决于自我严苛的训练。
如果你是一位跳高运动员，你跳高的次数就很关键；
如果你是一位销售人员，你和客户接触的频率，你和客户沟通的次数，就决定了你的沟通技能高低；
如果你是一位钢琴家，那么你用于练琴的时间就很关键。
据统计，那些出色的演奏家，往往从很小的时候就开始练习，到自己20岁的时候，平均练习演奏的时间，就超过10,小时，而这正是一万小时定律的由来。
所以，专注和专心才会形成真正的专业。
而好的平台，才能提供给我们以专注和专心的机会。
杜甫诗云，“读书破万卷，下笔如有神”，这也是对练习的良好写照。
所以，每个高能力人的成就，自我苦练、精练和勤练是少不了的环节。
内因结合外因
高能力的形成，有自我因素，更有多种外因。这里的外因，主要是高能力者所在的平台和所处的环境。
优质的平台总是能更好地锻炼一个人；但是，就算一个人处于比较劣质的平台，通过自己的卓绝努力，同样也能成长为高能力者。
平台造就一个人，通常是通过这些方法：
第一，给予高薪酬，用薪酬杠杆来撬动个人才华
这方面，我们不得不又一次提及华为，因为任正非说过，“什么是人才？钱给的多了，不是人才也会变成人才的。”在这里，任总就形象地说明了高薪酬带来的巨大激励作用。当一个人的才能、勇气和战斗力被激发出来之后，他自然会变得优秀起来，自然会成长为高能力者。
第二，利用更高目标做牵引个人潜力
销售人员对于目标的理解通常是最为直接和最为深入的。
正是在高目标的牵引下，很多销售人员全力以赴，向着目标进发，在此过程中克服困难，不断挑战，才形成了个人能力的不断提升。
第三，来自于优胜劣汰的激励
优胜劣汰，同样能提高一个人发挥自我能力的能动性和主动性。因为前有目标，后有鞭子，所以我们就不得不一路狂奔。狂奔的结果，当然也会使个人的能力得到多方面的强化。
第四，平台所提供的职务和权限
由于个人的专业性，由于个人所展现出来的素养，所以一个人就有机会在平台中获得相应的职务。有职务，就有相应的权限。有这种发挥自我的空间，自然就能磨练出一个人的高强技能。比如我，如果没有销售方面的出色业绩，就不可能成为销售主管；如果不在销售管理岗位，当然也无法积累起丰富的营销管理能力。
第五，平台所提供的其他条件
优质的平台之所以优质，是因为其会提供给一个人多方面的助力。
比如说更好的自我发挥空间，比如说更好的自我能力展现，比如说更多的培养机会，又比如说在不影响个人收入前提下的专项技能培养。
优秀的平台，总是提供给我们以更多的学习机会，实践机会，合作机会，费用投入机会，以及发挥自我才干、控制事项进度和成果的机会。
综上所述，一个高能力的人，其成长路径就是：打好基础→选准方向→借助平台→迎接挑战→不断磨砺自我→不断创造价值。只要我们足够用心，只要我们善于借助平台的力量，那么每个人都有机会成为一个高能力者的。
而高能力的形成，对于一个人就意味着更好的财富实现力，更好的个人影响力以及更好的生活品质，更好的发展空间。（MZK）