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毋庸置疑，读书是人类获得知识的最有效途径，但现代生活中，尤其对于HR来说，经常会遇到三大难题：
1.选书难：时间宝贵，不知道哪本书适合我；
2.吸收难：经典图书是挺好，可消化吸收并不容易；
3.坚持难：厚厚一大本很难坚持读完。
HRC社群“每周听本管理书”栏目，以音频方式每周为您解读呈现一本经典人力资源管理类、领导力类和个人修养类图书，并对全体企业会员、储值卡会员和个人会员免费开放！
让我们一起读书，一起交流，一起成长！
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我们常认为个人成功关键在于：努力、天赋和运气。而今天，亚当·格兰特在他划时代的著作中展示：成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。
格兰特探讨了最成功人士的行为动机，以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看最佳社交能手如何拓展交际圈，了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出，而安然公司的倒塌，以及这些年不断倒下的企业偶像，使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。
他发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只